2011年4月27日，，，，，，在武汉市蔡甸戋戋委纪念“五四”运动九十二周年暨青年就业创业推进会上，，，，，，武汉威尼斯37266作为企业代表获得了“五四红旗团支部”的殊荣。。。去年最先，，，，，，武汉威尼斯37266公司向导将共青团事情作为重点提上日程，，，，，，并把共青团事情与青年就业事情细密连系起来，，，，，，使公司员工步队坚持整体稳固。。。

      实时宣布用工信息 构建青年就业平台

      为了推进青年就业事情，，，，，，公司连系企业自身生长需求，，，，，，使用现场招聘等就业平台，，，，，，做好青年员工与企业岗位的对接，，，，，，合理设置青年人力资源，，，，，，使企业泛起出意气风发的精神动力。。。

      一直探索多种形式 增进青年生长成才

      公司人力资源部分起劲做好跟踪效劳事情，，，，，，深入车间相识青年员工的需求，，，，，，资助解决事情上的问题。。。与此同时，，，，，，公司以效劳青年生长成才、效劳企业生长为起点，，，，，，在宽大青年员工中强化“学习促立异、学习营生长”的头脑理念，，，，，，以“青春建业、岗位成才”的活动载体使青年员工在事情上体现出“想干、肯干、巧干、醒目”的精神面目，，，，，，与企业生长的程序坚持着高度一致。。。

      完善劳动包管机制 扫除青年员工后顾之忧

      公司凭证《劳动条约法》划定，，，，，，凭证差别用工形式、差别岗位、差别工种的详细需求，，，，，，严酷签署劳动条约，，，，，，签署率抵达100%。。。在此基础上，，，，，，公司进一步对青年员工签署劳动条约的运转情形举行监视检查，，，，，，切实完善劳动包管机制，，，，，，切实维护青年员工正当权益，，，，，，使青年员工与企业配合生长，，，，，，配合生长。。。

      现在，，，，，，武汉威尼斯37266统计的青年员工有400余人，，，，，，占公司总员工的90%以上。。。