2012年的7到8月份，，江阴域内一连泛起高温天气，，一直攀升的温度不但对生产线上循环运作的机械来说是一大挑战，，对坚守在岗位上斗争的一线员工更可以说是煎熬。
。。。汗湿的衣服，，豆大的汗珠无不在显示着他们的顽强和坚持的难堪。
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      集团及各个子公司的向导看在眼里，，谢谢在心里。
。。。为此，，秉持以人为本的生长理念，，更出于对员工的敬重和眷注，，集团及各个子公司纷纷出谋划策，，想方想法防暑降温，，给员工发放夏日福利，，磨练降温装备，，在高温天气中为各人送去了一份份凉意。
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亲临现场送问候 解暑物品有心意

      2012年7月7日上午，，集团办公室主任代表袁董事长先后到厨房、厂区卫生清扫园地向炎天仍要与炉火为伴的“战士”——厨师以及厂区情形的“美容师”——清洁工等高温作业职员送上了包括风油精、清凉油、仁丹、毛巾在内的种种有心意的防暑物品。
。。。同时，，在温度凌驾36摄氏度时，，后勤便会发放冰棍为他们降温解暑。
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      公司食堂肩负着千名员工就餐的重任，，厨房里的锅、锅铲等工详细积都很大，，厨房温度更是凌驾40℃。
。。。但厨房事情者们仍不辞辛勤地配菜、下锅、翻炒、调味。
。。。在许多人吹着空调等餐，，还诉苦天气炎热的时间，，死后不远处的厨房里，，厨师们正忍受着几倍于威尼斯37266炎热，，辛勤地为我们准备着菜品。
。。。终日战斗在“水深火热”之中的厨师们的事情情形，，尤其是在夏日，，比我想象的更艰难。
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      清洁工人也如是。
。。。下昼13点30分，，烈日直射，，正是地面被晒得最烫脚的时间。
。。。但在厂区的通道上，，清洁工人这个时间是不可休息的，，由于她们要趁着车流较少的时间清扫路面，，目的就是为留给厂区工人一个清新的情形……

      公司向导送去的关切体现在她们脸上就是暖暖的笑容，，集团希望他们注重休息，，珍重身体，，继续坚持优异的事情作风和强劲的战斗力，，保质保量准时供应员工的用餐及做好厂区的情形卫生事情。
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电力、电气发葡萄 甜甜的滋味入心扉

      2012年8月，，电力、电气两家子公司划分通知员工在下班前往客栈各领取一箱葡萄，，以勉励和谢谢在炎热天气中仍兢兢业业的员工们。
。。。现在正值葡萄最当季的时间，，个头大，，颜色鲜艳，，口感很好，，但最让员工感动的，，不是葡萄自己甜甜的滋味，，而是公司真真的回馈。
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      着实，，随着一股股热浪的袭击，，口干舌燥在所难免。
。。。公司给每位员工发放葡萄一箱，，可以说是体贴入微。
。。。员工们纷纷大叫：“这葡萄是送到我们心坎儿上了”。
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冰棒、饮料和电扇 就为保；
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      除了集团的亲热慰问，，电力、电气的葡萄福利外，，机件、农机、高科、重工等子公司也是接纳了种种各样的防暑降温步伐。
。。。各子公司凭证夏日炎热时代较长、气温较高的特点和历年来防暑降温情形，，对防暑降温事情做出了详细划定，，要求各部分以对员工康健高度认真的态度，，切实增强对防暑降温事情的组织向导，，下达了“接纳有用方法改善劳动条件、避免中暑事故、包管职工康健、提高生产效率”的指示。
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      现在，，各公司生产车间天天有妄想地组织夏日送清凉活动，，中午准时分发盐汽水、冰红茶、冰绿茶、可乐、雪碧等降暑饮料；；
；也给每位员工配发一瓶风油精，，每个车间配备10盒龙虎仁丹等防暑药品，，以备时时之需；；
；每个车间的电扇均经由维修，，确保能正常使用。
。。。这些行动有用地包管了公司防暑降温事情的正常运行，，为这个炎热的盛夏增添了一份清凉，，也体现了公司以人为本的生产谋划理念，，让员工真正感受到公司的眷注，，进一步激励员工爱岗敬业，，提高员工的组织凝聚力和自豪感。
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      员工们纷纷体现在接下来的事情中将加倍起劲，，用认真的态度，，高质量、高标准地完成使命，，用现实验动来谢谢公司的体贴。
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