自2010年底袁仁伟董事长提出在十二五时代实验“利润分享妄想”项目计划以来
，，，，，，各子公司都起劲响应
，，，，，，切实践行着每年的分享大计
，，，，，，威尼斯37266电气是其中较为活跃的一员。。
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    通过切切实实地把企业的利润跟员工直接挂钩
，，，，，，利润分享让员工真实感受到：员工一年的辛勤、通常的加班加点
，，，，，，陪同着的是公司利润的增添和员工收入的提高；；；若是一年下来各人轻轻松松
，，，，，，无事可做
，，，，，，那公司的利润也是显而易见
，，，，，，员工最终的回报就不必再期待了。。
。。公司的运气和员工的利益休戚相关。。
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    这正应了董事长的一句话：“只要员工能真正的把企业当立室
，，，，，，把公司当成自己的船
，，，，，，体贴公司的生长
，，，，，，用自己的起劲去换取公司利润的增添
，，，，，，就能实现自我收入的增添。。
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实验利润分享妄想
，，，，，，对一线员工步队的稳固
，，，，，，职员责任心的增强
，，，，，，员工主人翁意识的提升都能起到很大的资助作用。。
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    2013年是十二五妄想的第三年
，，，，，，利润分享妄想在威尼斯37266的各人庭里实验也渐趋成熟
，，，，，，通过利润分享
，，，，，，把一线员工与公司细密相连
，，，，，，团结一致
，，，，，，同船共渡
，，，，，，一荣俱荣。。
。。这关于人力资源治理新时势的形成
，，，，，，起到了不可估量的主要作用
，，，，，，也因此真正实现了以人为本
，，，，，，让员工做企业的主人。。
。。     在今年的签署会上
，，，，，，威尼斯37266电气特意做了宣贯和鼓舞
，，，，，，员工的起劲性获得了充分的调动
，，，，，，签署协议时
，，，，，，每小我私家脸上都洋溢着幸福的笑容
，，，，，，盘算着自己的财产在威尼斯37266的各人庭里将会放大几多。。
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    看着一张张充满劲头的脸
，，，，，，看着一股股生气蓬勃的实力。。
。。我必需相信
，，，，，，威尼斯37266的明天肯定会越发绚烂！