2013年6月8日上午10点，，，，，袁仁伟董事长暂时召集了集团财务总监及各子公司财务主理加入集团财务聚会，，，，，就增强财务职员的治理职能以及事情绩效审核的问题作出主要指示。。。。
    会上，，，，，袁仁伟董事长首先明确提出了财务职员的事情不但仅是做账，，，，，更主要的是完善集团内部的财务治理。。。。他以为财务的最终目的是要将企业利润最大化、现金自由化，，，，，强调财务必需在一定的整体目的下，，，，，关于验收厂区客栈产品的入库量，，，，，采购辅料，，，，，车间领用等事项严酷把关，，，，，确保数据的绝瞄准确，，，，，将预算与结算相对应。。。。
    随后，，，，，袁董事长郑重地指出了现在员工绩效审核事情保存的问题，，，，，加深了与会职员关于绩效审核的内在及外延的明确。。。。他体现：“员工加班不计日？？？？？Ｉ蠛，，，，，年尾的时间凭证事情量计入年度奖励。。。。治理层必需严酷凭证事情内容来举行审核，，，，，并且力度需要增强。。。。”他还特殊说明晰企业实验绩效审核的主要性跟意义，，，，，强调了审核的目的是为了科学、客观地对员工举行评定，，，，，进一步引发员工的起劲性和创立性，，，，，以打造更优美的集团远景。。。。